Bestandsschutz Und Abloesung Von Kollektivvertraegen Bei Betriebsuebergang

Der Autor befasst sich mit den kollektivrechtlichen Folgen eines rechtsgeschaftlich herbeigefuhrten Betriebsubergangs. Er geht insbesondere der Frage nach, ob nach einem Betriebsubergang gemass 613 a BGB kollektivvertraglich begrundete Arbeitnehmerrechte stets unverandert fortgelten. Nach einer ausfuhrlichen Analyse der Regelungskonstruktion der Satze 2 bis 4 des 613 a Abs. 1 BGB kommt der Verfasser zu dem Ergebnis, dass sich durch das in 613 a Abs. 1 Satz 3 BGB niedergelegte Ablosungsprinzip die kollektivvertraglich begrundeten Arbeitnehmerrechte nach einem Betriebsubergang auch zum Nachteil der Arbeitnehmer entwickeln konnen."