Besser Mann als Frau? Geschlechterstereotype und Geschlechtsidentität im Beruf

In der Gesellschaft wird seit Jahren diskutiert, wie sich eine Gleichstellung von Frauen und M nnern im Berufsleben erreichen l sst. Dennoch werden Erwerbsarbeit und beruflicher Erfolg weiterhin mit M nnlichkeit assoziiert und Flexibilit t und Sorgearbeit mit Weiblichkeit. Frauen und M nnern droht der Verlust ihrer Geschlechtsidentit t, sobald sie ihrem Geschlechterstereotyp widersprechende Verhaltensweisen, Eigenschaften oder berufliche Interessen zeigen. Auf Basis einer empirischen Untersuchung analysiert Elisabeth Gothein die Reaktionen auf Berufe und T tigkeiten, die gemeinhin mit Weiblichkeit oder M nnlichkeit assoziiert werden. Um eine Gleichstellung der Geschlechter im Beruf zu erreichen, empfiehlt Gothein m nnliche und weibliche Sterotype bewusst vom Geschlecht zu entkoppeln. Beruflicher Erfolg als Status, Arbeitszeitflexibilit t oder eine gesunde Work-Life-Balance sollten von Frauen und M nnern gleicherma en angestrebt werden k nnen, ohne dass dies einen Verlust der Geschlechtsidentit t zur Folge hat. Mit ihren Forschungsergebnissen bietet Gothein einen Ansatzpunkt f r weitere Forschung in einem wichtigen und stark diskutierten Bereich der heutigen Gesellschaft. Aus dem Inhalt: - Geschlechterdifferenzen; - Geschlechterforschung; - Identit t; - Social Identity Theory; - Self-Verification; - Self-Enhancement;