Belegschaftsaktien in der mittelständischen Aktiengesellschaft

Mit dem "Gesetz f r kleine Aktiengesellschaften und zur Deregulierung des Aktienrechts," das seit August 1994 rechtskr ftig ist, beabsichtigte der Gesetzgeber, die Rechtsform der Ak- tiengesellschaft f r mittelst ndische Unternehmen attraktiver zu machen. Daf r sieht das Ge- setz Erleichterungen vor, die sich besonders an den Bedingungen personalistisch strukturierter Aktiengesellschaften mit einem berschaubaren Kreis von Anteilseignern orientieren. In betriebswirtschaftlicher Hinsicht bietet das nunmehr geltende Aktienrecht gerade f r mit- telst ndische Unternehmen nicht nur neue Perspektiven f r die Beschaffung von Beteili- gungskapital an bzw. au erhalb der B rse oder f r die Bew ltigung des Generationenwech- sels. Die Novellierung des Aktienrechts erm glicht den Firmen der mittelst ndischen Wirt- schaft auch die Beteiligung ihrer Mitarbeiter am Kapital des arbeitgebenden Unternehmens in Form von Belegschaftsaktien, die sich in den letzten Jahrzehnten bei vielen gro en Publi- kumsgesellschaften weit verbreitet hat. Dieser Aspekt des Gesetzes von 1994 bestimmt die Aufgabe der vorliegenden Studie. Sie soll pr fen, inwieweit die gesetzlichen Erleichterungen die Rechtsform der Aktiengesellschaft f r mittelst ndische Unternehmen zur Ausgabe von Belegschaftsaktien geeignet erscheinen las- sen. Insbesondere soll die Untersuchung dabei die typischen Besonderheiten einer Ausgabe von Aktien an Mitarbeiter in mittelst ndischen, nicht b rsennotierten Aktiengesellschaften beachten. Die Studie ist auf die Softwarebranche ausgerichtet, weil dort das Interesse an der Aktiengesellschaft als Rechtsform und an den M glichkeiten einer Mitarbeiterbeteiligung offenkundig ist.