Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?

Der Anteil der erwerbst tigen Frauen nimmt seit den Neunzigerjahren stetig zu. Doch in F hrungspositionen trifft man Frauen weiterhin selten an. Im Jahr 2014 machten Frauen in den Aufsichtsr ten der 160 gr ten Unternehmen lediglich 17 Prozent aus. Besonders auff llig ist das im Gesundheitswesen, denn jede dritte Frau im Dienstleistungssektor arbeitet in diesem Bereich. Doch woran liegt diese Entwicklung? Welche Hindernisse halten Frauen im Krankenhaus vom Aufstieg in eine h here F hrungsposition ab? Elena Hoti setzt sich in ihrer Publikation mit der Ungleichverteilung der Geschlechter in Krankenh usern auf horizontaler und vertikaler Ebene auseinander. Dabei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Hoti hinterfragt die individuellen, sozialen und strukturellen Einfl sse, die sich auf die Aufstiegschancen von Frauen auswirken. Ihre Bestandsaufnahme zeigt, welche Mechanismen hinter der Unterrepr sentanz von Frauen in F hrungspositionen stehen. Abschlie end gibt die Autorin Handlungsempfehlungen f r Krankenh user sowie f r Frauen im Gesundheitssektor. Aus dem Inhalt: - Frauenquote; - Gleichberechtigung; - Diskriminierung; - Karriere; - Pflege