Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung und Diskriminierungsverbote im Entgeltbereich

Die Arbeit befasst sich zunachst mit dogmatischer Begrundung, inhaltlicher Ausgestaltung und Reichweite des von der nationalen Rechtsprechung entwickelten arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Dabei wird auch das bisher weitgehend ungeklarte Verhaltnis zur Vertragsfreiheit besonders thematisiert. Sodann erfolgt eine Untersuchung der zumeist aus dem europaischen Recht stammenden, immer zahlreicher werdenden speziellen Diskriminierungsverbote. Deren UEbereinstimmungen werden dargelegt und zu einem Allgemeinen Teil der Diskriminierungsverbote zusammengefasst. Abschliessend analysiert der Verfasser das Verhaltnis der beiden unterschiedlichen Ansatze, arbeitet deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus und zeigt auf, wie sie sich in Zukunft sinnvoll erganzen koennen.