Arbeitsmotivation bei Unternehmenssanierungen

Unternehmenskrisen treten im Selektionsmechanismus einer dynamischen Wirtschaft immer wieder auf. Zur Krisenbewaltigung kommen zumeist nur finanz- und leistungswirtschaftliche Sanierungsansatze zum Einsatz. Die Human-Ressourcen der Unternehmung werden dabei haufig vernachlassigt. Aber gerade die Mitarbeiter bilden den Schlussel zum Unternehmenserfolg. Folglich erfordern Sanierungen eine bessere Nutzung der Leistungspotentiale der Mitarbeiter. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht in der Entwicklung von Entscheidungs- und Gestaltungshilfen fur eine planvolle und systematische Motivationsverbesserung im Sanierungsverlauf."