Apoyo organizativo y acoso en la función pública

Este libro busca evaluar el problema del bullying en trabajadoras de las áreas de educación y salud de un municipio de la región del Sertão, en Paraíba, Brasil. Con las nuevas perspectivas económicas y sociales contemporáneas, se sigue, a partir de los relatos de las trabajadoras, cuánto les ha exigido realizar actividades laborales absurdas. Esta condición no sólo afecta a la productividad de la organización, sino que también causa graves daños psicológicos, uno de los cuales es el acoso, contribuyendo a problemas en la relación organización-trabajo-individuo-salud. El problema es más grave cuando se observa que este fenómeno no se produce en un vacío social, sino que tiene su origen en la propia actitud de los directivos hacia sus empleados.