Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und Ausgestaltung für die Mitarbeitermotivation

Unternehmen sehen sich heutzutage mit einer alarmierenden Entwicklung konfrontiert: durch eine mangelnde emotionale Bindung der Angestellten an das Unternehmen entstehen j hrlich f r die deutsche Wirtschaft mehrere Milliarden Euro Produktivit tseinbu en. Die fehlende Motivation der Mitarbeiter ergibt immense Nachteile f r Unternehmen, wie zum Beispiel eine Verschlechterung der Wettbewerbsf higkeit, eine sinkende Produktivit t und Reputationssch den. Manuel Jacoby zeigt in seiner Publikation, wie Unternehmen diesem Problem begegnen k nnen. Als L sungsansatz schl gt er attraktivere Arbeitsbedingungen f r Mitarbeiter vor. Durch eine gezielte Ausgestaltung von Anreizsystemen k nnen Arbeitgeber die Motivation und Loyalit t der Mitarbeiter steigern. Welche Rolle spielen nette Kollegen, Karriereperspektiven, die Qualit ten von F hrungskr ften? Und wie wichtig sind die eigentlichen Aufgaben sowie die Selbst- und Mitbestimmung im Unternehmen tats chlich? Manuel Jacoby deckt diese Zusammenh nge auf. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterzufriedenheit; - Wettbewerbsf higkeit; - Motivation; - Karriere; - F hrungsqualit t; - Arbeitsbedingungen