Anforderungen an die agile Personalführung. Digitale Transformation und Agilität in der Versicherungsbranche

Die digitale Transformation erm glicht neue Arten von Gesch ftsmodellen, erfordert aber auch eine hohe Flexibilit t von Unternehmen. Nur agile Unternehmen k nnen auf lange Sicht erfolgreich sein. Eine agile Personalf hrung kann Prozesse und Ergebnisse effektiv beschleunigen. Was sind die Anforderungen an eine agile Personalf hrung und wie wirkt sich Agilit t auf die Unternehmensstruktur aus? Welchen Rang nehmen dabei F hrungskr fte ein? Und was bedeutet eine agile Personalf hrung f r die Mitarbeiter? Der Autor Alexander R ttger beleuchtet das Thema Agilit t in Unternehmen. Am Beispiel der Versicherungsbranche erl utert er die Anforderungen an eine agile Personalf hrung und die Folgen f r die Unternehmensstruktur. Mit Hilfe eines Anforderungsprofils f r Organisationen und F hrungskr fte gibt R ttger Handlungsempfehlungen f r Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Best Practices; - Digital Leadership; - IT-Transformation; - Human Resources; - Design Thinking