Ältere Mitarbeiter erfolgreich führen. Wie demopraphiefeste Personalführungfunktioniert

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Wir Menschen werden immer alter. Dies ist auch auf dem Arbeitsmarkt deutlich spurbar. Welche Chancen und Risiken entstehen durch eine Zusammenarbeit mit alteren Mitarbeitern? Wie zeichnet sich eine effektive, moderne und nachhaltige Personalfuhrung aus? Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Fuhrungsstrategien gema den Anspruchen und Fahigkeiten alterer Mitarbeiter zu uberdenken und anzupassen. Um eine nachhaltige Markpositionierung auch in der Zukunft zu garantieren, mussen sie mit Fingerspitzengefuhl daran arbeiten, auch ihre alteren Mitarbeiter zu fordern und deren Beschaftigungsfahigkeit zu erhalten. Aus dem Inhalt: Demographische Entwicklung und Effekte auf den Arbeitsmarkt Kollaboration mit alteren Arbeitnehmern Motivationsforderung und Mitarbeiterzufriedenheit Erhaltung der Beschaftigungsfahigkeit alterer Mitarbeiter Betriebliche Gesundheitsforderung und Arbeitsplatzgestaltung