Active Sourcing für kleine und mittlere Unternehmen. Zielgruppenanalyse mithilfe von Profiling-Methoden

Der Fachkr ftemangel birgt ein hohes Gesch ftsrisiko f r viele Unternehmen. Eine Verbesserung der Lage in den kommenden Jahren ist nicht in Sicht. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, neue Strategien zu entwickeln, wie sie k nftig ihr Personal rekrutieren und binden k nnen. Besonders f r kleine und mittlere Unternehmen stellt sich die Personalbeschaffung als schwierig dar. Das passive Ausschreiben von Stellenanzeigen reicht oftmals nicht mehr aus, insbesondere f r die Besetzung von Fach- und F hrungskr ftestellen. Welche M glichkeiten gibt es also, Fachkr fte aktiv anzuwerben? Jannis Mennicken untersucht am Beispiel eines kleinen IT-Unternehmens, inwiefern sich Profiling-Methoden aus der Kriminalistik auf Zielgruppenanalysen im Active Sourcing anwenden lassen. Er entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen f r das Recruiting von Softwareentwicklern mit besonderem Fokus auf KMUs. Aus dem Inhalt: - Fachkr ftemangel; - Profiling; - Recruiting; - Personalbeschaffung; -Active Sourcing