A influência do aumento do número de mulheres na gestão de topo na cultura empresarial

O número de mulheres nas empresas aumenta anualmente. Alguns países impuseram um aumento da representação das mulheres nos quadros superiores. No entanto, este aumento é lento. Será que o aumento do número de mulheres na gestão de topo afecta a cultura das empresas ou trata-se apenas de nomeações simbólicas para cumprir os regulamentos impostos. Há ainda muitas questões em aberto. A questão de saber porque é que o aumento é lento mantém-se. Será que as mulheres desistiram de tentar ou aceitaram este destino e deixaram de lutar, ou será que estão a fazer progressos mais lentos por qualquer outra razão? Os resultados do estudo com 24 participantes, 7 homens e 17 mulheres, foram surpreendentes nos três temas principais. Com base nos resultados, são necessários mais estudos para aprofundar o tema do fenómeno do teto de vidro e para saber se as mulheres estão realmente a progredir sem obstáculos ou se desistiram de tentar.