Korporatiwnoe uprawlenie w Azii

В книге исследуется состав и вознаграждение советов директоров (правлений) крупнейших компаний пяти стран Юго-Восточной Азии, таких как Индонезия, Малайзия, Филиппины, Сингапур и Таиланд. В книге рассматриваются правила и положения, связанные с советами директоров этих стран. Результаты показывают, что, несмотря на различия в практике корпоративного управления (КУ) в выбранных странах, ведущие компании этих стран сходятся во мнении о составе совета директоров и вознаграждении за его работу. Существуют также свидетельства того, что ведущие компании в стране с низким уровнем КУ имеют в своих советах директоров более высокие критерии КУ, чем компании с высоким уровнем КУ. Книга раскрывает характеристики советов директоров лучших отобранных компаний, которые помогают понять их внутреннюю структуру КУ. В ней также показан метод управления и организации сбора данных о составе совета директоров и компенсационных выплат в виде базы данных, с использованием специальной электронной таб